求人番号:8556-38078
正社員
会社名:水上高原リゾート株式会社
勤務先名:水上高原リゾート株式会社
ゲストリレーション部・料飲課 リーダー職候補
【水上高原ホテル200】正社員/料飲課 リーダー職候補(レストラン店舗責任者候補)
募集内容
- 募集職種 ゲストリレーション部・料飲課 リーダー職候補
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仕事内容
入社1年目ホテルの雰囲気や一般業務に慣れていってください。
2年目以降は本人の頑張り次第でリーダー職(店舗責任者)をお任せ致します。
一般業務に加えシフト・原価・店舗売上の管理等を行っていただきます。
前職のキャリアによっては入社3年目でマネージャー職に就任実績があります。
管理職を目指し、一緒にホテルを盛り上げていきましょう。 -
給与
月給 200,000〜300,000円
*上記以上も可
*経験により優遇
*+インセンティブ
*試用期間あり
*交通費全額支給
*昇給有り -
勤務時間
替制(シフト制)
実労働7時間45分・残業・早上がり調整あり - 勤務期間 雇用期間の定め無し
- 募集人数 2名
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休日
シフト制
※週休1,2日程度
年間 96日(1年単位の変形労働制) -
応募資格
※年齢不問 経験者優遇【前職種・前業種・経験は問いません】※未経験者歓迎
※基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Exel)
※社会人としての基本的なマナーがあり、笑顔で明るく接客できる方を募集。
※こんな方を歓迎します。
☆マネージメントの経験がある方、今後マネージメントを手に入れスキルアップを考えている方。管理職としてスタッフをまとめられるリーダーシップをお持ちの方 - 雇用形態 正社員
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待遇
前職給料や年齢を考慮の上、加給、優遇致します。
別途 役職・通勤・時間外などの手当て追加支給あり、
個人でアパートを借りる場合住宅手当、月15,000円支給。
正社員賞与(インセンティブ)年3回(3月・7月・12月)
前年度実績2,3ヶ月分支給
※【年収例】
320万 年齢26歳(一般職 )基本給19万+手当+インセンティブ
400万 年齢33歳(リーダー職 )基本給22万+手当+インセンティブ
480万 年齢38歳(マネージャー)基本給28万+手当+インセンティブ
昇給年1回4月・賞与(インセンティブ)年3回(3月・7月・12月)
※通勤手当・当社規定により支給
※時間外手当・深夜早朝手当・家族手当(扶養手当)・住宅手当など
※加入保険【雇用・労災・健康・厚生】正社員・退職金制度あり
※定年60歳・65歳まで再雇用あり
※社内制度【実力主義の給与体系、評価制度を導入・ジョブローティションで
様々な職種が体験できる・産休育児休暇取得実績あり】
※教育制度【安全衛生講習・コンプライアンス講習等】
※社員旅行【年1回積立制度】 毎月の従業員懇親会開催
※制服貸与
※当社施設(ホテル・ゴルフ・スキー)優待割引 -
企業PR
季節ごとに表情をかえる大自然に囲まれた200万坪の広大な敷地の中に立つ、水上高原ホテル200敷地内には、ホテル・ゴルフ場・スキー場・多彩なアクティビティと付帯施設が充実し、訪れたすべてのお客様へ、『豊かな非日常空間』を提供するリゾートホテルとして、日々、サービス向上を目指しております。
お客様一人一人の大切な旅行をサポートし、楽しい思い出作りに、あなたのスキルや経験を生かしてみませんか?
グリーンシーズンはゴルフ、冬季シーズンはスキーの社員優待割引制度も充実しております。 -
選考方法
一次選考通過者は、応募後1週間以内(なるべくお早め)にご連絡致します。
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書類選考
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電話面接またはWEB面接
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合否 -
担当者から一言
若いスタッフ、女性も活躍中です。
2008年4月に「水上高原ホテル200(トゥーハンドレッド)」として出発しました。
私たちはスタッフに対し能力と業績をベースに適正な実力評価をします。
正社員には、より責任あるポジションへの早期抜擢、契約社員には、正社員への登用制度を適応いたします。新生ホテルだからこそ、自由度が高くいろいろなものを作り出せ、古い枠にとらわれず力をふるっていただけます。もちろん、新生ホテルだからこその大変さはあります。だからこそ権限の委譲も大きく、やる気さえあればおもしろい仕事になる、と考えます。前業種は、全く問いません。知識、スキルよりもやる気を求めています。
興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 - 寮条件 即日入寮可 個室寮 車持込み可 こだわり条件