【水上高原ホテル200】正社員/フロント・フロアサービス　リーダー職候補

求人番号：8556-38066

正社員

会社名：水上高原リゾート株式会社

勤務先名：水上高原リゾート株式会社

ホテル営業部フロント・フロアサービス課

【水上高原ホテル200】正社員/フロント・フロアサービス　リーダー職候補

月給 200,000〜300,000円
＊上記以上も可
＊経験により優遇
＊＋インセンティブ
＊試用期間あり
＊交通費全額支給
＊昇給有り

雇用期間の定め無し
※正社員雇用

〒 379-1721 群馬県利根郡みなかみ町藤原6152-1

募集内容

募集職種ホテル営業部フロント・フロアサービス課
仕事内容入社１年目ホテルの雰囲気や一般業務に慣れていってください。
２年目以降は本人の頑張り次第でリーダー職をお任せ致します。
一般業務に加えシフト・ルームコントロールの管理。
前職のキャリアによっては入社３年目でマネージャー職に就任実績があります。
管理職を目指し、一緒にホテルを盛り上げていきましょう。
給与月給 200,000〜300,000円
＊上記以上も可
＊経験により優遇
＊＋インセンティブ
＊試用期間あり
＊交通費全額支給
＊昇給有り
勤務時間替制（シフト制）
実労働７時間４５分・残業・早上がり調整あり
勤務期間雇用期間の定め無し
※正社員雇用
募集人数 2名
休日シフト制
週休１～2日
年間　96日（１年単位の変形労働制）
応募資格 ※年齢不問　経験者優遇【前職種・前業種・経験は問いません】
※未経験者も歓迎
※基本的なＰＣスキルをお持ちの方（Ｗord・Ｅxel）
※社会人としての基本的なマナーがあり、笑顔で明るく接客できる方を募集。
※こんな方を歓迎します。
　1.マネージメントの経験がある方、今後マネージメントを手に入れスキルアップを考えている方。管理職としてスタッフをまとめられるリーダーシップをお持ちの方
雇用形態正社員
待遇前職給料や年齢を考慮の上、加給、優遇致します。
別途　役職・通勤・時間外などの手当て追加支給あり、
個人でアパートを借りる場合住宅手当、月15,000円支給。

正社員賞与（インセンティブ）年３回（３月・７月・１２月）
　前年度実績２,３ヶ月分支給

※【年収例】
　３２０万　年齢２６歳（一般職　　　）基本給１９万+手当+インセンティブ
　４００万　年齢３３歳（リーダー職　）基本給２２万+手当+インセンティブ
　４８０万　年齢３８歳（マネージャー）基本給２８万+手当+インセンティブ
昇給年１回４月・賞与（インセンティブ）年３回（３月・７月・１２月）

※通勤手当・当社規定により支給
※時間外手当・深夜早朝手当・家族手当（扶養手当）・住宅手当など
※加入保険【雇用・労災・健康・厚生】正社員・退職金制度あり
※定年６０歳・６５歳まで再雇用あり
※社内制度【実力主義の給与体系、評価制度を導入・ジョブローティションで
様々な職種が体験できる・産休育児休暇取得実績あり】
※教育制度【安全衛生講習・コンプライアンス講習等】
※社員旅行【年１回積立制度】　毎月の従業員懇親会開催
※制服貸与
※当社施設（ホテル・ゴルフ・スキー）優待割引
企業PR 季節ごとに表情をかえる大自然に囲まれた２００万坪の広大な敷地の中に立つ、水上高原ホテル２００敷地内には、ホテル・ゴルフ場・スキー場・多彩なアクティビティと付帯施設が充実し、訪れたすべてのお客様へ、『豊かな非日常空間』を提供するリゾートホテルとして、日々、サービス向上を目指しております。
お客様一人一人の大切な旅行をサポートし、楽しい思い出作りに、あなたのスキルや経験を生かしてみませんか？

グリーンシーズンはゴルフ、冬季シーズンはスキーの社員優待割引制度も充実しております。
選考方法一次選考通過者は、応募後1週間以内（なるべくお早め）にご連絡致します。
↓
書類選考
↓
電話面接またはWEB面接
↓
合否
担当者から一言若いスタッフ、女性も活躍中です。
2008年4月に「水上高原ホテル200（トゥーハンドレッド）」として出発しました。
私たちはスタッフに対し能力と業績をベースに適正な実力評価をします。
正社員には、より責任あるポジションへの早期抜擢、契約社員には、正社員への登用制度を適応いたします。新生ホテルだからこそ、自由度が高くいろいろなものを作り出せ、古い枠にとらわれず力をふるっていただけます。もちろん、新生ホテルだからこその大変さはあります。だからこそ権限の委譲も大きく、やる気さえあればおもしろい仕事になる、と考えます。前業種は、全く問いません。知識、スキルよりもやる気を求めています。
興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
寮条件個室寮　車持込み可